年关将至，关注农民工工资又成热点！

　　近年来，随着国家经济的快速发展和城市化进程的加速推进，农民工群体在各类基础设施建设和工业项目中扮演着至关重要的角色。然而，拖欠农民工工资的问题却屡禁不止，这不仅严重损害了农民工的合法权益，也影响了社会的公平正义与和谐稳定。为此，国家出台了一系列法律法规，旨在强化农民工工资支付的保障工作，其中《保障农民工工资支付条例》及修订后的《保障农民工工资支付工作考核办法》便是重要的法律武器。然而，在实际执行过程中，一些地方政府部门却未能有效履行其属地监管责任，甚至出现了个别基层领导违法违规、侵害农民工权益的恶劣事件。本文将结合江苏邳州市宿羊山镇政府的实际情况，深入探讨该镇政府在农民工工资支付问题上的失责行为及其严重后果。

　　宿羊山镇作为江苏邳州市下辖的一个基层组织，本应积极响应国家号召，认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，切实保障农民工的劳动报酬权益。然而，令人遗憾的是，该镇的领导却未能履行好这一职责，反而以欺诈手段坑害为其镇发展建设作出过巨大贡献的民营企业和农民工。

　　江苏天亿建设工程有限公司，作为一家有着良好信誉和实力的民营企业，积极响应宿羊山镇建设“健康食品园区”的号召，于2017年11月27日参与了该镇园区6座厂房的垫资承建工程。工程历时360天，期间得到了镇领导王晓坤的亲自坐镇指导。然而，在工程竣工并完成验收后，宿羊山镇领导却以各种理由拒绝支付剩余的工程款。面对镇领导的失信行为，天亿公司及广大农民工在无奈之下，只能提起诉讼。经过二审判决，该园区应当给付天亿公司一千八百多万工程款，并冻结了宿羊山镇“健康食品区”的6座厂房。

　　然而，在申请强制执行期间，宿羊山镇却再次上演了欺诈的戏码。镇书记王海燕和镇长张宏远委托律师为代表，以威胁和欺诈的手段逼迫天亿公司解冻被冻结的6座厂房。面对镇领导的威逼利诱，广大民工无奈地选择了解冻。然而，就在6座厂房解冻后不久，镇领导便以远低于建筑成本的价格(六千万)，将这6座厂房(其中不包括土地的价值)低价卖给了江苏交通控股投资有限公司。其中的五千万分多批次打进宿羊山镇里的账户，还有一千万则打入了宿羊山镇的融资企业“江苏兴创公司”。这一低价出售行为背后的猫腻，以及为何会如此低价出售和一千多万元的去向，只有宿羊山镇委张宏远书记心知肚明。

　　2023年8月，张宏远再次主持工作后，更是将欺诈和坑害农民工的把戏演绎得淋漓尽致。他背弃了之前作为镇长时拟定的还款协议，对公司多次的催款要求置之不理。面对镇领导张宏远的再次失信，天亿公司只能再次向法院申请恢复执行。同时，公司还向邳州市和徐州市两级政府热线反映了宿羊山镇镇领导坑害民营企业的行为。

　　然而，公司的反映不仅没有得到答复，反而招来了宿羊山镇镇领导们的威胁。该镇领导曹峰在与公司谈判时，张宏远授意其提出不平等的协议，承诺到2023年12月1日给付公司200万元，并附加了在此期间不得向上级部门反映该问题，否则每次反应就扣除100万元的苛刻条件。面对这样赤裸裸的威胁，天亿公司没有选择妥协。

　　在看清宿羊山镇镇领导们的丑恶嘴脸后，天亿公司没有放弃且坚信，公平正义一定会来，农民工的血汗钱一定能要回来。事实上，宿羊山镇镇领导们的这种行为不仅严重损害了农民工和民营企业的合法权益，也严重破坏了政府的公信力和形象。作为一级基层组织，其领导本应做好服务基层、保护民营企业及农民工切身利益的工作，然而他们却选择了背弃党的初心和使命，以欺诈手段坑害为其镇发展建设作出过贡献的民营企业和农民工。这种行为不仅违反了国家的法律法规和政策精神，也违背了社会公德和职业道德。

　　为了彻底解决这一问题，上级政府和相关部门应尽快介入调查，对宿羊山镇的失责行为进行严肃处理。同时，还应加强对基层组织的监管和考核力度，确保其认真履行属地监管责任，切实保障农民工的劳动报酬权益。此外，还应加强对农民工的法律援助和服务力度，提高他们的法律意识和法律能力。只有这样，才能有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，维护社会的公平正义与和谐稳定。

　　总之，宿羊山镇在农民工工资支付问题上的失责行为不仅损害了农民工和民营企业的合法权益,也破坏了基层组织的公信力和形象。为了维护社会的公平正义与和谐稳定我们必须坚决打击这种违法违规行为并加强监管和考核力度，确保各项法律法规和政策精神得到有效贯彻落实。同时我们也应加强对农民工权益保护，让他们在面对不法侵害时能够勇敢地站出来保护自己的权益。